EYT'li vatandaşlar için yeni bir umut ışığı doğdu. bazı kaynaklardan edinilen bilgilere göre, kademeli emeklilik sistemi hayata geçerse, EYT'lilerin emeklilik şartları da değişecek. Buna göre, 2000 ve 2008 yılları arasında sigortalı olanlar, prim gün sayısı ve yaş şartını yerine getirdikleri takdirde, erken emekli olabilecekler. Fakat bu sistemde, erken emekli olanların maaşları daha düşük olacak.
5 milyonu aşkın 1999 ve öncesi sigortalı emekli oldu. Prim gününü dolduramayan vatandaşlar ise borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı. Bu durum, emeklilik sisteminde büyük bir adaletsizliğe yol açtı. Çünkü, 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, çok daha uzun süre çalışmak ve daha yüksek prim ödemek zorunda kaldılar. Bu nedenle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için kademeli emeklilik sisteminin onaylanması gündeme geldi. Buna göre, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, yaş ve prim şartlarını yerine getirdikleri takdirde emekli olabilecekler.
SSK'lı çalışanlar için kademeli emeklilik sistemi, belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaşmış olanların daha erken emekli olmasını sağlayan bir uygulamadır. Bu sistemde, çalışanlar emekli olmak için gerekli olan yaş ve prim gün sayısını aşağı veya yukarı yönde ayarlayabiliyor. Ancak bu durum, emekli maaşlarının da artmasına veya azalmasına neden oluyor. Kademeli emeklilikte, çalışanın sigorta türü ve sigorta başlangıç tarihi de önemli rol oynuyor. Bu faktörlere göre, kademeli emeklilik şartları değişiklik gösterebiliyor.
SİGORTALILIK SÜRESİ VE PRİM GÜNÜ SAYISINA GÖRE EMEKLİLİK ŞARTLARI:
- SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5 Bin – 5 Bin 975 arası prim
- SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5 Bin – 5 Bin 975 arası prim
- BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.
- BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim günü.
- Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 prim günü.
- Emekli Sandığı'na tabi erkekler: 9000 prim günü.
SGK KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU
- 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim gün şartı aranacak.
- 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim gün şartı aranacak.
- 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim gün şartı aranacak.
- 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim gün şartı aranacak.
- 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim gün şartı aranacak.
- 2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 43 yaş ve 6.475 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 prim gün şartı aranacak.
- 2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 prim gün şartı aranacak.
- 2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 45 yaş ve 6.625 prim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 prim gün şartı aranacak.
- 2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 prim gün şartı aranacak.
- 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 47 yaş ve 6.775 prim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 prim gün şartı aranacak.
- 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 prim gün şartı aranacak.
- 2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişli kadınlar için 49 yaş ve 6.925 prim günü, erkekler için 51 yaş ve 6.925 prim gün şartı aranacak.
