Emeklilik yaşının çocuk sayısına göre düşürülmesi ve esnafın emekliliği için gerekli prim sayısının 7200 güne düşürülmesi gibi önemli değişiklikler gündemde.
Bu düzenlemelerle birlikte, erken emekli olma hakkının daha erişilebilir hale geleceği belirtiliyor. Farklı prim gün sayılarına sahip olanlar da kısmi emeklilik durumuna geçerek erken emekli olma hakkını elde edebiliyor. Ancak, hangi prim gün sayısıyla emekli olunabileceğine dair bazı detaylar bulunuyor.
Önerilen düzenlemelere göre, SSK-SGK’li kadınlar 3600 prim günüyle 50 yaşında, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecekler. Bağkur primleri ise 7200 güne düşürülecek. Bu yeni düzenleme kısmi emeklilik şartlarını da değiştirecek.
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında olanlar, primlerini tamamlayamayanlar kısmi emeklilik hakkından yararlanabilecekler. Kısmi emeklilik için 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilecekler.
Bu durumda emeklilik için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olacak. Aylık tutarı sigorta başlangıcının tarihine göre değişiklik gösterecek. Kısmi emeklilik hakkı kazananlar için aldıkları aylık, dönemin en düşük emekli maaşı olacak.
Kısmi emeklilik, primini tamamlayamayan sigortalılara belirli bir yaşta emeklilik hakkı tanır. Yaş haddi işe başlama tarihine göre değişiklik gösterecek. Örneğin, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 yıl ve 3600 gün primi tamamladıklarında 50-60 yaş arasında emekli olabilirler.
Önerilen düzenlemelerle ilgili detaylar şu şekilde:
9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim gün şartı aranacak.
2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.
Ve benzeri şekilde diğer tarihler için belirlenmiş şartlar bulunmaktadır.
Bu düzenlemelerin amacı, daha fazla kişinin erken emeklilik hakkına ulaşmasını sağlamak ve emeklilik sürecini kolaylaştırmaktır.
Yapılacak olan yeni düzenleme ile,
9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim gün şartı
• 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim gün şartı
• 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim gün şartı
• 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim gün şartı
• 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim gün şartı
• 2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.475 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 prim gün şartı
• 2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 prim gün şartı
• 2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 45 yaş ve 6.625 prim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 prim gün şartı
• 2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 prim gün şartı
• 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 prim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 prim gün şartı
• 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 prim gün şartı aranacak.
