ÖZEL HABER/ SARİYE NUR DÖNMEZ
TÜİK’in 2023 Kasım ayı Engelli ve Yaşlı İstatistik Bülteni verilerine göre; Türkiye genelinde en az bir engeli olan (3 yaş ve üstü) 4.876.000 kişi bulunuyor.İŞKUR’un Ekim 2024 İstatistik Bülteni’nde yer verdiği verilere göre; Ocak-Ekim 2024 döneminde 34.814 engellinin istihdamı İŞKUR aracılığı ile gerçekleşti. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi 50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör işyerlerine çalışanların en az %3’ü, kamu işyerlerine ise %4’ü oranında engelli çalıştırma yükümlülüğü getiriyor. Engellilerin iş ve sosyal yaşantıda yaşadığı sorunları Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği ( TOFD) Genel Başkanı Semra Çetinkaya Kamu Son Haber’e anlattı.
Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği Genel Başkanı Semra Çetinkaya, engellilerin yaşadığı istihdam ve erişilebilirlik sıkıntılarına ilişkin; ‘’Engellilerin iş yaşamında daha aktif hale gelmesi için büyük ilerlemeler kaydedilmiş olsa da, istihdam oranlarının hâlâ yeterli olmadığını düşünüyorum. Bunun nedeni, hem işverenlerin bilinç düzeyinin yeterince yüksek olmaması hem de erişilebilirlik sorunları. Daha kapsayıcı politikalar ve teşvik mekanizmaları, bu alandaki fırsat eşitsizliğini azaltabilir.’’ ifadelerini kullandı.
DERNEK ÜYESİ OLMANIN BİRÇOK AVANTAJI VAR
Çetinkaya Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği’nin üyelerine sağladığı olanaklara da yönelik, ‘’Dernek olarak üyelerimize, sosyal, psikolojik ve mesleki destek sağlıyoruz. Ayrıca eğitim programları, farkındalık projeleri ve istihdam rehberliği ile bireylerin hayata daha güçlü şekilde katılımını hedefliyoruz.’’ şeklinde konuştu.
TOFD İSTİHDAM KONUSUNDA DA REHBERLİK EDİYOR
İstihdam edilmek günümüzde çeşitli nedenler sebebiyle halen engelliler için bazı sorunları da beraberinde getiriyor. Bu nedenle çeşitli kurum ve kuruluşların bu alanda yaptığı çalışmalar önem arz ediyor. Çetinkaya ‘’ İstihdam için derneğinize başvuran oluyor mu? soruma karşılık, ''Evet, derneğimize iş arayışıyla başvuran bireyler oluyor. Bu durumda, onları uygun iş fırsatlarıyla buluşturmak için hem işverenlerle hem de istihdam kurumlarıyla iletişime geçiyoruz. Ayrıca CV hazırlama, mülakat teknikleri gibi konularda rehberlik ediyoruz.’’ ifadelerini kullandı.
‘’SOSYAL YAŞANTIDA DAHA ERİŞİLEBİLİR ŞEHİR PLANLAMALARI SAĞLANMASINI İSTERDİM’’
Omurilik felçlilerine iş ve sosyal yaşantıda tanınan hak ve olanakların yeterli olup olmadığına da değinen Çetinkaya ‘’İş yaşamında esnek çalışma modelleri, ergonomik düzenlemeler ve sosyal yaşantıda daha erişilebilir şehir planlamaları sağlanmasını isterdim. Ayrıca toplumun bilinçlenmesi ve empati geliştirmesi için farkındalık kampanyalarının artırılması gerektiğine inanıyorum.’’ ifadelerini kullandı.
DEVLETİN SAĞLADIĞI OLANAKLAR YETERLİ DEĞİL
Devletin engellilere sağladığı olanaklar da önem taşıyor. Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği Genel Başkanı Semra Çetinkaya, engellilere sağlanan iş ve eğitim olanaklarının yeterli olup olmadığına ve şehirlerin engelliler için ulaşılabilirlik düzeyine ilişkin değerlendirmesinde, ‘’Devletin sağladığı iş ve eğitim olanakları son yıllarda gelişmiş olsa da, hâlâ yeterli değil. Özellikle kırsal alanlarda erişim sorunları yaşanıyor. Şehirlerin engelliler için ulaşılabilirlik düzeyine gelince, bazı büyük şehirlerde olumlu gelişmeler olsa da, bu standartların tüm Türkiye genelinde uygulanması gerekiyor. Hem fiziksel altyapı hem de toplu taşıma hizmetleri daha erişilebilir hale getirilmeli.’’ ifadelerine yer verdi.
‘’DÜNYA ENGELLİLER GÜNÜ KALICI ÇÖZÜMLER İÇİN FIRSAT OLMALI’’
Çetinkaya, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü için verdiği mesajda ise ‘’Mücadeleden güç doğar vurgusu yaparak,“Bugün, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü. Yaşadıklarım, bu özel günü anlamlandırırken bana bir kez daha hatırlatıyor ki farkındalık sadece bir günle sınırlı olmamalı. Engelli bireylerin hak ettiği eşitlik, saygı ve fırsatlar her günün bir parçası olmalı. Kendi mücadelelerim, sistemdeki aksaklıklar, ön yargılar ve suistimallerle dolu olsa da, her zorluk bana dayanıklılığımı ve kararlılığımı yeniden hatırlatıyor. Ancak şunu biliyorum: Bu mücadele sadece bireysel değil, hepimizin omuz omuza vererek aşabileceği bir yolculuk. Dünya Engelliler Günü, farkındalık yaratmanın ötesine geçerek, kalıcı çözümler üretmek ve engelleri yalnızca fiziksel değil, toplumsal olarak da kaldırmak için bir fırsat olmalı. Bu fırsatı kullanarak, herkesin daha adil, daha kapsayıcı bir dünya inşa etmesine katkı sağlamak hepimizin sorumluluğudur. Ben, yaşadıklarımı ve gördüklerimi bir ilham kaynağına dönüştürmek için buradayım. Siz de bir kişinin bile hayatını kolaylaştırabilecek bir adım atabilirseniz, gerçek farkındalık o zaman başlar. Unutmayın, küçük değişimler büyük devrimlerin kapısını aralar. Bugün ve her gün, engelleri aşmak için birlikte mücadele edelim.” dedi.
