Milyonlarca işçi, gündemden düşmeyen iş kazalarına ilişkin sorular ve yanıtlarını arıyor. Güvenlik kapsamında nerelere başvurup nasıl sonuçlar alabileceğini merak eden işçilere ilişkin, i kazası geçiren bir işçinin kaç gün içinde nerelere başvurması gerektiğinden hangi olayların iş kazası sayılacağına kadar merak konusu olan sorular tek tek yanıtlandı.
İŞTE SORULAR VE YANITLARI
SORULAR:
1-Bir olayın iş kazası olarak görülebilmesi için hangi şartları taşıması gerekir?
2-İşverenin, yaşanan iş kazasını kaç gün içerisinde nereye ve hangi tarihte bildirmesi gerekli?
3-Kendisine ve hesabına bağımsız çalışan sigortalı işçinin geçirdiği kazayı kaç gün içerisinde bildirmesi gerekir?
YANITLAR:
1- Kazayı geçiren işçi sigortalı olmalıdır,
Yaşanan kaza sonucunda işçi bedenen ve ruhen özre uğramış olmalı,
Kaza ve kazanın neticesi arasında uygun bir bağ bulunması,
şartları bir arada bulunduğu takdirde, kazanın 5510 Sayılı Kanun''un 13. maddesinin içerdiği hallerden birinde meydana gelmesi gerekmektedir.
2-Kaza, olayın olduğu yerde bulunan yetkili kolluk kuvvetlerine hemen; kuruma ise kazadan sonraki 3 iş günü içerisinde bildirmesi gerekmektedir.
3- Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalının geçirdiği iş kazasını, olayın gerçekleştiği tarihten itibaren bir ay (30 gün) süreyi geçmemek kaydıyla bildirim yapmaya engel halin ortadan kalktığı günü takip eden günden başlanarak kendisi tarafından üç iş günü içerisinde kuruma bildirilmesi gerekmektedir.
