Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, belirli koşullara uyan kadınların doğum borçlanması yaparak EYT'li olabileceklerini belirtti.
EYT kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, kademeli emeklilikle prim gün ve hizmet yılı şartlarını tamamlayarak yaş şartı olmadan emekli olma hakkı elde etti. Ancak staj sigortası başlangıcı olanlar, staj başlangıcının emeklilik başlangıcı sayılmaması nedeniyle bu haktan yararlanamadı.
Özgür Erdursun, sosyal medya paylaşımında şu detaylara değindi:
8.09.1999 öncesinde staj ve çıraklık başlangıcı olanlar için bu tarih, emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmez. Ancak bu dönemde staj başlangıcından sonra doğum yapmış kadınlar, doğum borçlanması yaparak sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekebilir.
Örneğin; 1.8.1994'te staja başlayan, 1.8.2000'de sigortalı olan, 1.9.1999’da çocuk dünyaya getiren bir kadın, bu dönemde yaptığı doğum için borçlanma yapabilir. Böylelikle sigorta başlangıç tarihi 1.8.2000'den 1.9.1999'a çekilir ve kadın EYT'li sayılabilir.
Bir diğer örnekte, 1.4.1996'da staj başlangıcı olan, 1.9.2002'de tüm kollara tabi sigortalı olan ve 1.8.2000'de doğum yapan bir kadın, 720 gün doğum borçlanması yapabilir. Bu durumda sigorta başlangıç tarihi 720 gün geri çekilir ve 1.9.2000 yılına çekilmiş olur, ancak bu durumda kişi EYT'li olamaz.
Erdursun'un açıklamasına göre, staj başlangıcı, sigorta başlangıcı ve doğum tarihleri dikkate alınarak doğum borçlanması yapma koşuluyla EYT’li olup olunamayacağı öğrenilebilir. Bu nedenle bu kriterlere sahip olanların, durumlarını kontrol etmeleri öneriliyor.
✍️Staj Sonrası Doğum Borçlanması ile EYT'li olabilirsiniz!
— Özgür Erdursun (@ozgurerdursun) October 7, 2024
❗Tüm staj yapanlar değil aşağıda örneğe uygunsanız, doğum borçlanması ile EYT'li olabilirsiniz.
✔️08.09.1999 öncesinde staj ve çıraklık başlangıcı olanların işe başlama tarihi emeklilik için işe başlama olarak kabul…
