Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, işverenlerin sigorta sahtekârlığı yaparak çalışanları mağdur etme durumunu gündeme taşıdı.
Özgür Erdursun, işverenin çalışanın maaşını SGK’ya gerçek maaşı yerine düşük bir rakamla bildirmesi halinde çalışanların neler yapabileceğine dair önemli bilgiler paylaştı.
Çalışma hayatına dair analiz ve öngörüleriyle dikkatle takip edilen Erdursun, işverenin çalışanın maaşını SGK’ya düşük bildirmesi durumunda, vergi usul kanununun 359/a-2 maddesi kapsamında yanıltıcı bilgi düzenlemenin 18 aydan 5 yıla kadar hapis cezası ile sonuçlanabileceğini vurguladı.
Eğer konu mahkemeye taşınırsa... Erdursun, maaşı düşük bildirilen bir çalışanın haklarını da şu şekilde sıraladı: “Çalışan, kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir. Eksik bildirilen maaşların doğru şekilde bildirilmesini talep edebilir.”
Eğer konu mahkemeye intikal ederse, işveren her ay için 2 brüt asgari ücret tutarında cezaya çarptırılır ve eksik bildirilen primler ile gecikme cezası ödenir. Ayrıca, kıdem tazminatı ve diğer sosyal haklar faiziyle birlikte ödenir.
