Devir değiştikçe vatandaşların çalışma tarzları da farklılaşmaya başladı. Geçmiş yıllara oranla son yıllarda iş etiği değişikliğe uğradı. Bunun Z kuşağı adı verilen yeni nesille ilgili olduğunu söyleyenler bu duruma kâh kızdı kâh hak verdi. Sosyal medyada bu konu yeniden gündeme getirildi ve çok sayıda kişinin tartışmasını alevlendirdi.
İŞE BAŞLAYAN ERTESİ GÜN HABERSİZ BIRAKIYOR
Bir sosyal medya kullanıcısı X hesabında yeni neslin iş etiğini eleştirdi. İşe girmek isteyen kişilerin ertesi gün telefonlara çıkmadığını, başka birinin yeni başlamasına rağmen bir anda işten çıktığını, bir başkasının ise görüşmeye hiç gelmediğini paylaştı. Eski çalışanın ihbar süresinin başladığını ve ortada kaldıklarını söyleyen kişiye çok sayıda yorum gecikmeden geldi.
“YENİ NESLİN İŞ ETİĞİ PROBLEMİ VAR”
Sosyal medya kullanıcısı paylaştığı gönderide şu ifadelere yer verdi: “Perşembe birini işe aldık, ertesi gün ghosting yapmak (haber vermeden ortadan kaybolmak) suretiyle işten çıktı, pazartesi başka biri başladı, o da dün bir anda işten çıktı. Bugün de görüşmeye çağırdığımız görüşmeye gelmedi. Eski çalışanın ihbar süresi başladı ve ortada kaldık. Yeni neslin bir iş etiği problemi var.”
Kullanıcının bu ifadelerine çok sayıda destekleyici ve karşıt yorum geldi.
Bir sosyal medya kullanıcısı, yeni neslin en iyisini yaptığını söyledi. Başka bir kullanıcı, şirkette bir problem olabileceğini ifade etti. Yeni neslin iş etiğini eleştiren başka bir sosyal medya kullanıcısı ise yeni neslin bir işe ihtiyacı olmadığını, aile desteği aldıklarını, yeni neslin işe aidiyet duygusu olmadığını öne sürdü.
“ÇALIŞAN AYNISINI YAPINCA MI SORUN OLUYOR?”
Paylaşılan gönderiye tepkiler çoğunlukta oldu. Z kuşağı olarak adlandırılan yeni neslin bir önceki neslin yapamadığını yaptığını ve doğru bir davranış sergilediğini söyleyenler birkaç farklı yorum üzerinden görüşlerini dile getirdi.
Aleyna adlı bir sosyal medya kullanıcısı, “Patronlar çat diye bir gün işten çıkarma kararı aldık deyince, iş görüşmelerinden sonra ghostlayınca problem yok da çalışan aynısını yapınca mı sorun oluyor? Yeni nesile tebrikler” ifadelerini kullandı. Akıllara, işverenlerin çoğunun iş görüşmesi sonrası “Biz size olumlu ya da olumsuz döneceğiz” deyip ortadan kaybolduğu ve olumsuz dahi dönüş yapmadıkları anlar geldi.
İŞ YERİNİN KOŞULLARI MERAK EDİLDİ
Yapılan bu paylaşımın sonrasında iş yerinin şartlarının kötü olabileceğini ima eden veya sorgulayan yorumlar da yapıldı. “Hatayı kendinizde mi arasanız” diyenlerin yanında “Düzgün maaş verseniz kimse kolay kolay çıkmaz”, “Yeni nesil kendisine zavallı, gariban, çaresiz muamelesi yaptırmıyor”, “Gelen gidiyorsa sıkıntı sizde demektir” şeklinde yorumlar yapıldı.
