Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) sorunu, 3 Mart 2023 tarihinde çözüme kavuştu. Bu tarihte yürürlüğe giren yasaya göre, kadınlar 20, erkekler 25 yıl sigortalı olarak çalıştıkları takdirde, yaş şartına bakılmaksızın emekli olabilecekler. Ancak bu hak, sadece 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerli oldu.
9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar ise, hala yaş şartını beklemek zorunda kaldılar. Bu durumda olanlar için kadınlar en az 58, erkekler en az 60 yaşına gelmeleri gerekiyor. Bir gün farkla emeklilik hakkını kaybedenler de bu mağduriyetten nasibini aldı.
İkinci EYT mağduriyetini gidermek için Demokrat Parti İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt tarafından kanun teklifi hazırlandı.
TBMM Başkanlığı’na sunulan teklifin gerekçesinde 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için yaş şartının kaldırıldığı ve mağduriyetin kısmen giderildiği ifade edildi ve şöyle denildi:
“Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar için yine 58-60 yaş ve 7.000 prim günü aranmaktadır. Bu durumdakiler için 1999-2008 arasındaki dönemde kademeli geçiş uygulanmalıdır. Kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak ve prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilmelidir."
EYT sorununun kaynağı 8 Eylül 1999 tarihli yasadır. Bu yasa, emeklilik için kadınlara 58, erkeklere 60 yaş ve 7.000 gün prim şartı getirmiştir. Bu şartlara uymayanlar emekli olamamıştır. Ancak 3 Mart 2023'te çıkan yeni bir yasa ile EYT'lilerin yaş şartı ortadan kalktı ve emeklilik hakkı tanındı. Fakat bu haktan yararlanmak isteyen 100 binin üzerinde emekli adayının SGK'ya yaptığı başvurular hala sonuçlanmadı.
