Yasal çerçeve doğrultusunda, emeklilik primi, yaş ve sigorta başlangıç tarihi gibi faktörlere göre emeklilik koşulları belirleniyor.
Peki, erken emeklilik nasıl mümkün oluyor ve hangi koşullar gerekiyor?
İşte erken emeklilik detayları:
1982-2005 yılları arasında sigorta girişi olanlar için erken emeklilik hakkı bulunuyor. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) çerçevesinde çalışanlar için prim ödemeleri emeklilikte önemli bir kriter.
Ülkemizde emeklilik yaşı genellikle geç olduğu için, çalışanların emekliliği öne çekme durumu büyük bir önem taşıyor.
Kadın çalışanlar için erken emeklilik hakkı, devlet tarafından ayrıcalık tanınıyor. Çocuğu olan kadın çalışanlar, ek prim avantajından faydalanabiliyorlar.
Tek bir çocuk için 720 gün ek prim hakkı verilirken, 1 ila 3 çocuğa kadar olan durumlarda bu hak 6 yıla kadar erken emeklilik sağlayabiliyor. Bu erken emeklilik hakkından çalışan anneler, doğum borçlanması olarak geçen yöntemle yararlanabiliyor.
Erkek çalışanlar için erken emeklilik hakkı belirli şartlar altında sağlanıyor. Askerlik borçlanması da erken emeklilik için bir yol olarak kabul ediliyor.
Askerlik borçlanması yoluyla erken emekli olmak isteyenlerin sigorta başlangıç tarihleri öne çekilir ve bu sayede daha erken yaşta emeklilik hakkı elde edilir.
15 yıl sigortalı çalışanlar için erken emeklilik başvurusu yapmak mümkündür. 3600 gün primi olan ve sigorta girişi 8 Eylül 1999'dan önce olan kişiler SGK'ya erken emeklilik başvurusu yapabilirler.
Kadın çalışanlar bu şartları sağladıklarında 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emeklilik haklarına sahip olabilirler.
Erken emeklilik hakkı, iş gücü kaybı yaşayan vatandaşlara da verilmektedir. Yüzde 60 oranında iş gücü kaybı olanlar malulen emeklilik hakkından yararlanabilirler.
En az 1800 gün prim ödemiş olanlar, iş gücü kaybı yaşadıklarını sağlık raporu ile belgelendirerek malulen emeklilik başvurusu yapabilirler.
Ayrıca yüzde 40 engellilik durumu olanlar da belirli şartları sağladıklarında engellilik durumundan kaynaklı erken emeklilik hakkına sahip olabilirler.