Meclise sunulacak olan ‘torba yasa’ düzenlemesi ile birlikte milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik için aranan şartlar belli olmaya başladı.
Meclise sunulacak olan ‘torba yasa’ düzenlemesi ile birlikte milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik için aranan şartlar belli olmaya başladı.
Kademeli prim sistemiyle birlikte, sigorta başlangıç tarihine göre, belirlenen yaş şartını karşılayanlar kısmi emeklilik imkanından yararlanabilecek.
Kademeli Emeklilik Tablosu
9 Eylül 1999 öncesi SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı; Kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.250 prim günü şart olacak.
2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı; Kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.325 prim günü şart olacak.
2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı; Kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.400 prim günü şart olacak.
2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı; Kadınlar için 43 yaş ve 6.475 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.475 prim günü şart olacak.
2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı; Kadınlar için 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkekler için ise 46 yaş ve 6.550 prim günü şart olacak.
2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı; Kadınlar için 45 yaş ve 6.625 prim günü, erkekler için ise 47 yaş ve 6.625 prim günü şart olacak.
2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı; Kadınlar için 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkekler için ise 48 yaş ve 6.700 prim günü şart olacak.
2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı; Kadınlar için 47 yaş ve 6.775 prim günü, erkekler için ise 49 yaş ve 6.775 prim günü şart olacak.
2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı; Kadınlar için 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkekler için ise 50 yaş ve 6.850 prim günü şart olacak.
